LA MINERÍA ES LA ACTIVIDAD PRIVADA QUE GENERA MÁS PUESTOS DE
TRABAJO
La minería genera 5.000 puestos de trabajo en forma directa
y otros 10.000 de manera indirecta, entre contratistas y empresas de servicio,
constituyendo así la actividad privada con mayor cantidad de empleo en
la
provincia de Santa Cruz, detrás del sector público, afirmó el secretario
general de la Asociación Obreros de la Minería Argentina (AOMA), Javier Castro.
“Del área privada es la actividad más importante en creación
de empleo. El circuito económico que generó la minería hizo que poblaciones que
estaban a punto de desaparecer hayan tenido una reactivación muy fuerte, como
sucedió en San Julián y Gobernador Gregores” dijo el dirigente gremial,
integrante de la delegación argentina que participó en Toronto, Canadá, de una
de las ferias más importantes a nivel mundial.
“Los que somos de la Patagonia basta con echar un vistazo a
la historia para darse cuenta de las mejoras que ha generado en las economías
de esas poblaciones la minería”, remarcó Castro. El dirigente gremial dialogó
con Télam y señaló que en la provincia la “llegada de la minería, en general,
no generó rechazo porque era mucha la necesidad y la desesperanza”. No obstante
reconoció que “sí hubo algún chispazo en poblaciones muy especiales que se
resisten a los cambios, pero fueron superados”.
Hoy la provincia tiene cuatro minas en producción plena:
Cerro Vanguardia, con oro y plata, cerca de San Julián; Manantial Espejo, con
plata, cerca de Gobernador Gregores; Minera Santa Cruz, a 75 kilómetros de
Perito Moreno, con oro y plata, y Lomada de Leiva, con oro, en Perito Moreno.
También tiene en ejecución avanzada, próximo a entrar en
producción, el proyecto Cerro Moro de la empresa Yamana Gold, en Puerto
Deseado, y Tranquilo, cerca de Perito Moreno, de la empresa Patagonia Gold,
ambos de oro y plata.
La asignatura pendiente de la minería y por la que AOMA
viene luchando, es la capacitación de la gente.
“Hace 15 años que se instaló la minería, cuando se comenzó
con Cerro Vanguardia, y aún no logramos que sea parte de los proyectos.
Aspiramos a que la capacitación venga implementada con el nacimiento del
proyecto, una capacitación continua que genere un desarrollo de la gente”,
enfatizó Castro.
El secretario general de AOMA señaló que “es muy difícil
estructurar a la gente para trabajar en minería subterránea”, debido a que “hay
que tener no sólo capacidad física, sino espíritu y preparación para entrar a
trabajar en las galerías”.
Fuente La Opinión Austral
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